lunes, 17 de agosto de 2015

Los 4 grandes tipos de liderazgo de un entrenador.

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Hoy vamos a tratar los 4 grandes tipos de liderazgo que existen por parte del entrenador. Algunos son muy evidentes y otros simplemente son una conjunción de características de los otros.
Esto no quiere decir que existan entrenadores A, entrenadores B…. y que estén encasillados en ese tipo de liderazgo. Simplemente por sus características de personalidad encajarán mejor en uno o en otro, pero eso no quiere decir que un entrenador asuma un papel para toda su vida.
Hay entrenadores que asumen un papel u otro en función del equipo en el que se encuentren, en función de la situación del equipo….

  A.      Líder democrático

       CARACTERÍSTICAS:
       Permite opinar al grupo.
       Los hace partícipes de las decisiones.
       Es objetivo, se basa en los hechos, tanto en sus alabanzas como en sus críticas.
       Cree en el poder del grupo para decidir.
       SITUACIÓN:
       El equipo debe ser maduro, tener capacidad de decisión  (estar formado e informado).
       Funciona bien en épocas tranquilas.
       VENTAJAS:
       Motiva mucho al grupo.
       Genera buena relación entrenador – jugador.
       Se generan decisiones de mayor calidad (si se aplica correctamente).
       INCONVENIENTES/LIMITACIONES:
       Las diferencias jerárquicas deben estar siempre claras.
       El equipo debe tener las características adecuadas (madurez).
       El grupo no puede pasar por encima del  entrenador.



  B.      Líder autocrático o autoritario
       CARACTERÍSTICAS:
       Toma de decisiones unilateralmente.
       Estilo de comunicación descendente: Líder-> Subordinado.
       Exigente
       Absorbe toda la responsabilidad del equipo
       SITUACIÓN:
       Funciona bien ante situaciones críticas.
       Situaciones no controladas.
       Cuando la primera necesidad es tomar una decisión.



       VENTAJAS:
       El equipo desarrollará una manera de funcionar.
       Actuaremos como cabeza visible del equipo.
       Es un importante estilo para evitar que el grupo se  autogestione al «libre albedrío»
       Ayudará a devolver a su cauce al equipo cuando navegue a la deriva.
       DESVENTAJAS:
       Puede crear una dependencia al entrenador por parte del equipo.
       Puede crear un ambiente negativo.
       No siempre es recomendable ser el centro de atención.



  C.      Estilo persuasivo
       CARACTERÍSTICAS:
       Diplomático.
       Sutil.
       Casi «paternalista».
       Cercano a los jugadores.
       SITUACIÓN:
       Situaciones que ofrecen poca motivación.
       Para atender a jugadores «especiales».
       Con equipos en los que nos está siendo difícil acercarnos.
           •   Situaciones delicadas.
       VENTAJAS:
       Nos permite obtener información que de otra forma no obtendríamos.
       Nos ayuda a tratar con jugadores de características especiales.
       Mejora la relación entrenador – jugador.
       DESVENTAJAS:
       Estilo muy poco apropiado para la toma de decisiones. (estilo de transición).
       Puede generar dependencia, debemos saber cortarlo.
       Puede llevar a confundir la relación entrenador – jugador.



  D.      Estilo permisivo o “Dejar hacer”
       CARACTERÍSTICAS:
       Permite al grupo tomar decisiones libremente.
       El entrenador  solo toma las decisiones estrictamente necesarias.
       Da mucha libertad al grupo.
       SITUACIÓN:
       Después de un tiempo actuando de manera autocrática.
       Situaciones con poca presión
       Situaciones de desahogo (después de situaciones de mucha presión)
       VENTAJAS:
       Los equipos necesitan momentos de tranquilidad.
       Ideal para liberar toda la tensión acumulada después de una época de tensión.
       Hay momentos que lo piden (las concentraciones, por ejemplo).
       DESVENTAJAS:
       El grupo debe ser suficientemente maduro.
       Debemos evitar que la libertad se convierta en un «hacer lo que me da la gana».
       Debemos cuidar mucho el cambio de estilo de dirección.



¿Qué ejemplos se os ocurren para cada uno de los estilos que hemos visto?
Podemos crear un bonito debate sobre la creencia sobre los estilos de diferentes entrenadores.


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